Советы соискателям. Часть вторая. Собеседование

14.03.2011

Собеседование – второй и самый важный этап трудоустройства. На данном этапе Ваша цель – произвести впечатление на интервьюера своими ответами, вопросами и качеством предварительной подготовки. Этим вы продемонстрируете свою заинтересованность и покажете, что вы пришли не только узнать, что смогут предложить вам, но и продумали заранее, чем вы можете быть полезны.

1

Перед каждым собеседованием следует собрать информацию, о компании, куда Вас пригласили для беседы, узнать, кто будет проводить интервью. Подготовить вопросы, которые могут интересовать и вас. И это не только вопрос зарплаты. Важно также узнать о стабильности руководства, о сокращениях и штатных мероприятиях организации за последнее время, в связи с чем открывается вакансия, каков стиль руководства организации, перспективы развития компании и прочее.

Большую роль играет внешний вид соискателя. Заранее узнайте, какой стиль одежды принят в компании. Чаще всего это деловой стиль. Но если компания занимается творческим процессом, то возможна и более свободная форма одежды.

Окончательное решение работодатель примет в зависимости от личностных характеристик кандидата. Уделите внимание своему поведению и стилю общения в процессе интервью. Постарайтесь не волноваться, вести себя свободно. Улыбайтесь и шутите. Это произведет впечатление успешного и уверенного в себе человека. Однако,  ни в коем случае не ведите себя фамильярно, избегайте сленга, не упоминайте о личных проблемах, никогда не отзывайтесь плохо о бывшем работодателе или коллегах, даже если имел место конфликт.

Если вас спрашивают о зарплате, не стоит ее слишком завышать или занижать. Лучше всего называть допускаемые вами верхние и нижние границы. Запомните, разница между границами не должна быть чрезмерно большой. После собеседования поблагодарите интервьюера за уделенное Вам время.

В случае отказа, попросите сохранить Ваше резюме и рассмотреть его в будущем. Проанализируйте ошибки, которые могли привести к отказу. Главное не отчаивайтесь! Работа всегда находит тех, кто настроен на успех!

Возврат к списку

Проблемы

Приостановление уголовного дела в отношении участника СВО

Длительное отсутствие судебного решения по вопросу приостановления уголовного дела создавало правовую неопределенность для человека, находящегося на военной службе, несмотря на наличие законных оснований для приостановления.

Подробнее

Проекты

2026

Приостановление уголовного дела в отношении участника СВО

Подробнее

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 05.06.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее

Статьи

Информационная рассылка Холдинга "Люди Дела - BPC group" за май 2026 года

Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за май 2026 года

Подробнее