На дне

 Лидером рейтинга консалтинговой группы ConvergEx, в который вошли 22 страны, стала Австралия, где работник получает минимум $16,88 в час. На втором месте оказалась Франция, где минимальная зарплата составляет $12,09 в час, на третьем — Новая Зеландия ($11,18). Россия заняла 16-е место с 97 центами в час, уступив Бразилии ($1,98), но опередив Китай (80 центов) и Афганистан (57 центов), а также в три с лишним раза Индию (28 центов). По данным исследования, соотношение между минимальной и средней зарплатой в России также является одним из самых низких в мире. Средняя месячная начисленная зарплата в нашей стране составляет около 30 тыс. руб., или чуть больше $900. Для сравнения во Франции, где «минималка» в 12 раз больше российской, средняя зарплата ($2300) превышает показатель РФ лишь в 2,5 раза. Возможно, это кого-то и примирит со сложившейся ситуацией. К примеру, среднемесячная зарплата в дружественном Таджикистане в прошлом году впервые превысила $100. Несложный расчет легко объясняет желание граждан этой страны поработать в России, где заработок дворника, работающего на полторы ставки, вполне может превысить средний доход на его родине в 5 раз. 

Кстати, сообщая о рейтинге минимальных зарплат, издание Business Insider напомнило, что три недели назад работники фастфуда на всей территории США объявили забастовку в знак протеста против минимальной заработной платы в стране $7,25 в час. Протестующие посчитали несправедливым такой размер вознаграждения и потребовали повысить его до $15 в час.

У нас прожиточный минимум составляет 7565 руб., для пенсионеров — 5489 руб., для детей — 6808 руб. Минимальная зарплата не на много превышает эти показатели. С 1 января 2013 года, согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Новосибирской области, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для работников организаций внебюджетной и бюджетной сферы НСО установлен в размере 9030 руб. «Меньше не имеет права платить ни один работодатель, при условии, что работник отработал норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности», — разъяснила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Людмила Поспелова.

По наблюдениям менеджера проекта НГС.РАБОТА Юлии Соловьевой, зарплату в размере МРОТ в Новосибирске получают сторожа, медицинские регистраторы, повара и няни в детских садах, санитарки больниц и мойщицы посуды в общепите. Как правило, работодатели предлагают им сменный график или неполную занятость. «Всего вакансий в базе НГС.РАБОТА 14 тыс. Если смотреть заработок, не превышающий 9 тыс. руб. (по обещаниям работодателей), то их несколько сотен. Небольшие зарплаты преимущественно предлагают бюджетные организации», — подтверждает Юлия Соловьева.

В десятку низкооплачиваемых профессий также вошли молодые педагоги (средняя зарплата 18 тыс. руб.), медсестры и библиотекари (16 тыс. руб.), чьи доходы напрямую зависят от категории и стажа работы. Учитель младших классов (вчерашний выпускник вуза) будет получать немногим больше 10 тыс., благодаря тому, что школы имеют стимулирующий фонд для выплат учителям, чтобы у них была материальная мотивация для работы. «И если девушек (особенно замужних) это еще как-то худо-бедно устраивает, то молодые люди в рядах учителей, к сожалению, долго не задерживаются», — рассказывает учитель географии со стажем Алла Семканова. 

По словам PR-менеджера кадрового агентства «Люди Дела» Екатерины Шихотовой, на вакансии с минимальной зарплатой могут претендовать либо сотрудники без специальных навыков, либо работники муниципальных учреждений. 
 

 
Алла Данилова (53 года) проработала сторожем несколько лет. Она имеет среднее образование и достаточный стаж работы. Ее вполне устраивают заработок в 10 тыс. руб. в месяц и сменный график. «Работа сторожем — это основное место работы, но доход побочный, потому что я еще занимаюсь рукодельем, вяжу разные вещи и продаю. Это и есть основной доход и любимое занятие», — рассказала Алла Данилова. По ее словам, ей не приходится сводить концы с концами, потому что помогает семья.

В ряду низкооплачиваемых специалистов отдельное (и почетное!) место занимают дворники. Это одна из самых низкооплачиваемых и непрестижных профессий, но при этом одна из самых востребованных в Новосибирске. В одном из городских ТСЖ корреспонденту НГС.РАБОТА рассказали, что даже на зарплату 20 тыс. руб. очередь из кандидатов, желающих стать дворниками, не выстраивается. Но такие зарплаты — это скорее исключение, большинство же вакансий предлагают 10–12 тыс. руб. Дворник Вячеслав Михайлов на вопрос, как ему удается жить на столь скромное жалование, отшутился: «Вот так как-то и удается!». Но добавил, что всегда старается найти дополнительные источники дохода, иногда занимается отделкой помещений.

Санитарка Ирина Гавриленко согласна, что на зарплату 10 тыс. руб. прожить невозможно, поэтому приходится искать подработку. Что касается санитарок, то они востребованы так же, как дворники, и постоянно требуются в больницы и поликлиники Новосибирска. Зарплата санитарки начинается с минимальной (9 тыс. руб.) и зависит от того, сколько отработано смен, в том числе ночных и праздничных. «Они стараются взять по полторы-две ставки, тогда на руки они могут получать даже больше медсестер», — сообщили в отделе кадров городской больницы № 3. В эту профессию, по словам кадровика, идут и бывшие медики, и пенсионеры, и люди со средним образованием, но текучка всегда большая. Идут по разным причинам — кого-то устраивает график работы, кому-то нужен только день, кто-то только в ночь ходит, чтобы днем сидеть с ребенком. 

На вопрос, что заставляет людей соглашаться на такую работу, психолог, директор центра «Призвание» Юлия Олейникова называет три причины: во-первых, у этих людей маленькие потребности, и они счастливы тем, что имеют, их это устраивает. Во-вторых, часть из них работает не за деньги, а за идею, ради добра и счастья. И, в-третьих, это безоговорочная любовь к своему делу. «У каждой профессии есть своя романтика, часто непонятная другим людям. Даже человек, моющий посуду в кафе, по-своему доволен своей работой», — рассуждает психолог. По ее мнению, люди соглашаются на низкие зарплаты не потому, что им идти некуда. Всегда есть куда идти. А потому, что их устраивает та среда, в которой они живут и работают. Посмотрите на санитарок в больницах. Вы увидите, как они любят свою работу, как они кайфуют и с каким удовольствием носят пробирки в лабораторию.