Статьи

Список самых значимых маркетинговых трендов на 2018 год

Три типа самых востребованных руководителей

Социальные сети – мощный драйвер развития малого и среднего бизнеса

И как им научиться лучше разбираться в людях и в себе.

Как сэкономить время, не потеряв в качестве.

Как понять, нужна ли вам мобильная реклама, как спланировать и настроить эффективную контекстную рекламу для mobile-аудитории вашего сайта

Как выбрать PR-агентство и выстроить эффективную коммуникацию с ним

Как сделать так, чтобы они начали работать

Сформировать хорошую команду квалифицированных специалистов с большим опытом и успешно оказывать на высоком уровне юридические услуги недостаточно, чтобы стать победителем закупки в рамках тендерной процедуры. И дело не всегда в том, что вы переоценили свой труд или не имеете должной квалификации. Возможно, вы просто стали жертвой недобросовестных действий заказчика.

В последнее время бренды начали активно осваивать персонализированный подход к ценообразованию

Российский рынок онлайн-образования в 2017 г. составил 20,7 млрд руб., но на корпоративное обучение приходится ничтожная часть

HR-менеджеры, ивентщики и лидеры компаний рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда привычные способы повысить лояльность и сблизить команду уже не работают. На помощь приходят нестандартные решения, и все чаще из областей, далеких от HRM. Как шутки могут помочь компании?

Криптовалюты радикально изменили наше представление об устройстве экономики. Однако ещё большим прогрессом мы обязаны блокчейну — технологии, благодаря которой стало возможным появление биткоина и других децентрализованных валют.

Одним из эффективных способов продвижения ноябрьских кампаний является email-маркетинг.

Smart Insights попросили 2 352 респондентов выбрать одну маркетинговую тактику, которая по их мнению окажет наибольшее положительное влияние на рост лидов и продаж в 2017. Список вариантов выглядел следующим образом

Социальные сети уже заменили традиционные СМИ. Новый тренд - подписка на Telegram-каналы.

Роботы полезны в предварительном отборе кандидатов, а также в адаптации и обучении новичков

Время толстых папок с профилями сотрудников, долгих собеседований и резюме-анкет уже прошло — технологии меняют все стороны офисной жизни, а работу HR-отделов в особенности. Какими сервисами они пользуются в работе и без чего не обойтись грамотному HR-специалисту.

Как насчёт того, чтобы держать руку на пульсе самых свежих тенденций в маркетинге? Хотите узнать о векторе развития интернет-продвижения, о совершенно новых маркетинговых трендах и внедрить их в свою работу раньше остальных? Если вы ответили да – эта статья для вас.