В ходе тренинга участники изучат принципы и методы построения Development Center в организации.
По окончании тренинга участники смогут:
- Сформировать политику профессионального обучения и развития персонала компании
- Описать стандарты деятельности и рабочие процедуры персонала организации
- Разработать систему профессиональных и управленческих компетенций в соответствие с должностными позициями
- Разработать систему отбора и аттестации персонала
- Выстроить индивидуальные и групповые программы развития сотрудников
Тренинг проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников. В программе используются мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, деловые и ролевые игры, видеоанализ, позволяющие отработать необходимые для сотрудников отделов по отбору, обучению и развитию персонала навыки. Участники разбирают практические ситуации из деятельности организаций, получают подробный теоретический раздаточный материал, личные рекомендации по самосовершенствованию. |