Cостоялось очередное заседание Комиссии по услугам в области аудита, внутреннего контроля и финансово-управленческого консультирования «ОПОРЫ РОССИИ»

31.05.2018

Темами обсуждения стали усиление ответственности предприятий малого и среднего бизнеса за непроведение аудита, связи с усилением ответственности аудиторов за выдачу заведомо-ложных заключений; повышение контроля по сомнительным финансовым операциям в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансирование терроризма со стороны аудиторов и адвокатов.

opora.jpg

Основные темы, с которыми выступил ответственный секретарь Комиссии Борис Федосимов, посвящены проблемам усиления ответственности предприятий малого и среднего бизнеса, которые должны проводить аудит, а также новым обязанностям банков, аудиторов, адвокатов, нотариусов отслеживать сделки предприятий, которые могут быть направлены на легализацию (отмывание) преступных доходов и\или финансирования терроризма.

По итогам обсуждения участники заседания решили утвердить методические рекомендации для предприятий малого и среднего бизнеса, направленные на самостоятельное выявление признаков сделок, которые могут быть признаны в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем; утвердить рекомендации для предприятий малого и среднего бизнеса, работающих с аудиторскими организациями, нотариусами, адвокатами.

Данные рекомендации и информацию, связанную с усилением ответственности малых и средних аудиторских компаний, решено довести до сведения членов «ОПОРЫ РОССИИ» и аудиторских компаний. 

Возврат к списку

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее

Проекты

2015

Проект по подбору персонала на вакансию менеджер по работе с клиентами в компанию по производству и продаже бытовой техники премиум класса.

Подробнее

Новости

Обновление законодательства за август 2021

Обзор писем Минфина за август

Подробнее

Статьи

Стратегия IT-бренда работодателя в 2021 году

Удаленная работа, социальная ответственность, глобальная конкуренция за таланты, значение культуры и другие изменения, которые важно учитывать в создании стратегии IT-бренда работодателя в 2021-2022 году.

Подробнее