8 800 555 85 03

Проекты

Тематика:
По отраслям:

Персонал

Поиск специалиста по сервисному обслуживанию вакуумных насосов. Сфера деятельности: продажа и сервисное обслуживание вакуумных насосов.
2014
Предоставленные услуги:
Подбор управляющего смены гипермаркета. Розничная торговля товарами для детей.
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Проект по подбору персонала на вакансию главный бухгалтер. Сфера деятельности:оптовая торговля сельхозтехникой, запчастями для сельхозтехники; дистрибуция продуктов питания.
2014
Описание проекта:
Рекрутинг
Предоставленные услуги:
Подбор персонала по вакансиям: "Главный бухгалтер" "Бухгалтер материальной группы", г. Новосибирск
2014
Предоставленные услуги:
Региональный директор по развитию розничной сети в городах: Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ
2014
Предоставленные услуги:
Проект "Тайный покупатель" для сети магазинов "Техносити"
2014
Описание проекта:
Оценка персонала методом "Тайный покупатель"
Предоставленные услуги:
Поиск регионального управляющего в Сургуте и Нижневартовске
2013
Описание проекта:
Поиск управляющего розничной сетью магазинов верхней одежды в Сургуте и Нижневартовске, входящей в федеральную сеть.
Проект по оценке розничного персонала в СФО для сети фирменных магазинов
2013
Описание проекта:

Оценка методом «тайный покупатель» в Барнауле, Томске, Кемерово, Бийске, Горно-Алтайске.

Задачи:

  1. Оценка качества обслуживания покупателей.
  2. Знание техники продаж. 

 

Поиск региональных представителей компании в Челябинске, Самаре, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Красноярске
2012
Поиск директора по персоналу в сфере HoReCa
2012
2 3 4 ВСЕ

Проблемы

Возникли претензии правоохранительных или государственных органов

Подробнее

Проекты

2015

Проект по подбору персонала на вакансию менеджер по работе с клиентами в компанию по производству и продаже бытовой техники премиум класса.

Подробнее

Новости

Обновление налогового законодательства за октябрь 2017

Обзор писем Минфина России за октябрь 2017

Подробнее

Статьи

Управление командой через юмор

HR-менеджеры, ивентщики и лидеры компаний рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда привычные способы повысить лояльность и сблизить команду уже не работают. На помощь приходят нестандартные решения, и все чаще из областей, далеких от HRM. Как шутки могут помочь компании?

Подробнее