Проблемы и их решения
Тематика:
Выберите категорию
По отраслям:
Выберите
- АПК и сельское хозяйство
- Банки
- Государственное управление
- ЖКХ
- Здравоохранение
- Инвестиционные институты. Рынки капиталов
- Информационные технологии
- Легкая промышленность
- Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
- ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
- Любая отрасль, любая специализация
- Машиностроение
- Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
- Недвижимость, земля
- Нефтяная и нефтегазовая промышленность
- Образование
- Общественное питание
- Пищевое производство, продукты питания
- Природные ресурсы
- Промышленность строительных материалов
- Прочее
- Реклама, маркетинг, полиграфия
- Страховые компании
- Строительство и девелопмент
- ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
- Торговля (ритейл, FMCG)
- Транспорт
- Услуги
- Фармацевтика
- Химический комплекс
- Цифровая экономика
- Электроэнергетика
Компания нуждается в улучшении взаимодействия персонала, служб и подразделений, повышении сплоченности коллектива.
Решение:
К каким отраслям относится:
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Персонал компании не знает о целях руководства, акционеров, поэтому его мотивация, производительность снижены, деятельность не соотносится с целями компании.
К каким отраслям относится:
Лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство
ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Металлургический комплекс (в т.ч. угольная промышленность)
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Промышленность строительных материалов
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)
Инвестиционные институты. Рынки капиталов
Любая отрасль, любая специализация
Проекты:
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Новосибирская Энергосбытовая Компания"
Комплексный консалтинговый проект для ОАО "АлтайАгроСпецМонтаж"
Комплексный консалтинговый проект ОАО "Чакан ГЭС"
Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе KPI для торговой сети
Формирование стратегии и системы мотивации для сети медицинских клиник
Разработка стратегии ассоциации предпринимателей тюменской области
Формирование стратегии и системы мотивации для группы мясоперерабатывающих предприятий
Формирование стратегии и системы мотивации для сети «Инвитро» (Лабораторная диагностика)
Формирование стратегии и системы мотивации дл КГ «От А до Я», производство детских аттракционов
Отсутствуют нормальные плановые продажи.
Отсутствует отдел продаж.
Менеджеры по продажам не окупают затраты на их содержание.
Право
Что чаще вменяют: самовольное оставление части (337), дезертирство (338), неисполнение приказа (332), сопротивление начальнику (333).
Где точки защиты: стечение тяжёлых обстоятельств, состояние здоровья, переквалификация 338 → 337, отсутствие умысла на дезертирство. С 2022 года интерес к этой категории вырос, и мы одними из первых в коллегии начали системно работать с такими делами.
Пресс-релизы:
Команда:
Корпоративный договор (SHA) с понятным выходом из тупика.
Пресс-релизы:
Статьи:
Команда:
Холдинг и защита долей бенефициаров.
Пресс-релизы:
Статьи:
Команда:
Due Diligence и сопровождение сделки «под ключ».
Пресс-релизы:
Статьи:
Команда:
Аудит управления, разделение полномочий, внутренние регламенты.
Решение:
Пресс-релизы:
Статьи:
Команда:
Что чаще вменяют: мошенничество (159), присвоение или растрату (160), причинение ущерба путём обмана (165), уклонение от налогов (198–199.4), легализацию (174, 174.1).
Где точки защиты: ключевая — доказать, что спор хозяйствующих субъектов не должен решаться уголовно-правовыми средствами. Мы работаем с бухгалтерской и финансово-экономической экспертизой, проверяем расчёт ущерба, доказываем отсутствие умысла на хищение и реальность хозяйственных операций.
Решение:
Команда:
Что чаще вменяют: получение и дачу взятки (290, 291), посредничество (291.1), превышение (286) и злоупотребление (285) полномочиями, служебный подлог (292), халатность (293).
Где точки защиты: отсутствие корыстной цели, провокация взятки, возврат денег до возбуждения дела, служебная необходимость, малозначительность деяния. Отдельно проверяем соблюдение процедуры оперативного эксперимента — нарушения здесь часто ведут к недопустимости доказательств.
Команда:
