Новости

Не так давно специалисты по рекрутингу провели социологическое исследование и выяснили, что среди 45-ти летних количество желающих работать после достижения пенсионного возраста - 20 процентов. Говорит директор кадрового агентства «Люди Дела» Светлана Смольникова.

«Готова ли молодежь к инновациям?», - этот вопрос задала журналист телеканала «СИТИ» директору Кадрового Агентства «Люди Дела», Смольниковой Светлане.

Кадровое Агентство «Люди Дела» отстаивало позицию работодателей в «битве» со студентами на карьерных дебатах в рамках международного молодежного инновационного форума «Интерра».

Расскажите, какую работу вы ищете, на что ориентированы, какие слабые и сильные качества у вас есть.

Компания «Optimum Consulting Services» оставила благоприятный отзыв об УКО «Люди Дела» после проведения семинара «Управление по целям, вознаграждение за результат».

Несмотря на то что в последнее время нас прекратили пугать стремительным ростом безработицы, связанным с глобальным экономическим кризисом, и эта тема как будто бы отошла на второй план, вопрос поиска работы для многих по-прежнему остается актуальным. Какие же методы позволяют решить его наиболее эффективно? За советом мы обратились к директору кадрового агентства «Люди Дела» Светлане Смольниковой.

Руководители юридических компаний города говорили о том, что знания у выпускников юридических факультетов находятся не на должном уровне и дело в отсутствии практических навыков. Как отметили представители бизнеса очень, важно, что ВУЗы постепенно становятся открытыми и готовы вести диалог.

Программа «Карьера» направленна на повышение конкурентоспособности молодежи и ее социальной адаптации на рынке труда. Программа «Карьера» – это площадка для профессионального развития молодых специалистов, предоставление им возможности установить связи с потенциальными работодателями для дальнейшего трудоустройства.

От новосибирских предприятий потребовали во что бы то ни стало поднять зарплату На минувшей неделе областная администрация отрапортовала о повышении зарплат в Новосибирской области.

В компании требуются лучшие из опытных и самые перспективные из молодых. Поэтому сегодня для компаний становится особенно актуальным забота о своем имидже как работодателя. Для менеджеров по персоналу понятие HR-бренд уже совсем не новое, но вот содержание этого термина все еще вызывает споры. Прошедший 18 июня круглый стол на тему «Имидж работодателя – так ли это важно?» стал тому подтверждением. Организаторами круглого стола стали Кадровое Агентство «Люди Дела» и компания «HeadHunter»

Выбор правильной профессии был актуален всегда: востребованный специалист спокойно находил работу с желаемыми условиями труда и оплатой. Однако сегодня абитуриенты должны выбирать профессии более серьезно: в период кризиса ситуация на рынке труда меняется непредсказуемо. И от того, насколько выбранная сейчас специальность будет актуальна после выпуска, зависит дальнейшая карьера.

Круглый стол состоится 18 июня 2009 года с 15.00 до 18.00 в Кадровом Агентстве «Люди Дела» по адресу г. Новосибирск ул. Нарымская, 8а. Участие бесплатное!