Статьи

Большим корпорациям всегда сложно извиняться. И получается у них это далеко не всегда

Безукоризненная репутация очень важна – она привлекает клиентов и партнеров

Маленьким студиям без багажа кейсов сложно привлекать и удерживать клиентов — всегда есть более опытные конкуренты, у которых больше портфолио и шире штат. Так было и с нами: три года назад на пресейлах нам было нечего о себе рассказать.

Будь то маркетинг или сфера продаж, создается впечатление, что работа больше зависит от внешних факторов, причуд начальства, стратегических перемен и требований акционеров. Куда же исчезли времена, когда выше всего ценился последовательный и качественный труд?

Чем Influencer Marketing отличается от обычной рекламы со звёздами.

«ИП отвечает всем своим имуществом!» - так говорит любой предприниматель, когда слышит вопрос - «зачем ему потребовалось регистрировать ООО».

Вы тратите время, силы и ресурсы на контент-маркетинг, но не видите результатов? Вам кажется, что лиды и конверсии из контента – не более, чем миф? Это не так.

Список самых значимых маркетинговых трендов на 2018 год

Три типа самых востребованных руководителей

Социальные сети – мощный драйвер развития малого и среднего бизнеса

И как им научиться лучше разбираться в людях и в себе.

Как сэкономить время, не потеряв в качестве.

Как понять, нужна ли вам мобильная реклама, как спланировать и настроить эффективную контекстную рекламу для mobile-аудитории вашего сайта

Как выбрать PR-агентство и выстроить эффективную коммуникацию с ним

Как сделать так, чтобы они начали работать

Сформировать хорошую команду квалифицированных специалистов с большим опытом и успешно оказывать на высоком уровне юридические услуги недостаточно, чтобы стать победителем закупки в рамках тендерной процедуры. И дело не всегда в том, что вы переоценили свой труд или не имеете должной квалификации. Возможно, вы просто стали жертвой недобросовестных действий заказчика.

В последнее время бренды начали активно осваивать персонализированный подход к ценообразованию

Российский рынок онлайн-образования в 2017 г. составил 20,7 млрд руб., но на корпоративное обучение приходится ничтожная часть

HR-менеджеры, ивентщики и лидеры компаний рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда привычные способы повысить лояльность и сблизить команду уже не работают. На помощь приходят нестандартные решения, и все чаще из областей, далеких от HRM. Как шутки могут помочь компании?